伴随着流量大剧猎场的热播，猎头这个神秘行业似乎在一夜之间受到了前所未有的关注，猎头这个朝阳行业的虹吸效应也明显越发猛烈。越来越多的年轻人选择跨行做猎头。
但是，其实，这些都是表象，水面下的事实是，猎头行业内的优秀公司几乎全部都是跨行引进优秀人才，自己培养成为优秀的猎头顾问。
那么，跨行做猎头顾问，如何顺利渡过最初的，也是充满艰难险阻的六个月呢？
首先、听话照做不纠结，多跟老顾问交流和学习。
这个不用多说，优秀的猎头公司都有自己的跨行新人培养体系，心态归零，听话照做，多跟前辈学习，一定是你少走弯路，早日成功转行的捷径，如果有捷径的话。过多的纠结，只会让你错过练习技能和试错的宝贵机会。
第二、对自己狠一点，不要给自己留退路。
这世上没有通往成功的捷径，你想快速上手，就要摒弃杂念和家庭琐事，在前六个月聚焦到工作中去，然后，持续地在过程，目标和结果上高标准要求自己，并全力以赴。
我遇到过为了不被家庭琐事分散精力，入行第一周就租房隔离父母和孩子的新顾问，他换来的结果是3个半月出5单——我见过和听过的跨行做猎头的最快转正记录；我还遇到过第四个月就做出单月100万业绩的跨行新顾问，这种现象可能整个行业一年也就出半个，同样，他单周见14个人外加19个简历发送的KPI，估计也没几个跨行新顾问能做到。
第三、把90%的工作时间用在电话和见人上。
猎头工作有很强的销售属性，需要把人选卖给客户，把客户和职位卖给人选，把自己买给客户和人选。所以，想要快速了解行业，打进人选和客户圈子，跟他们打电话和见面一定是最有效的方式。
第四、有计划地对待自己的每一天，养成高效的工作习惯。
猎头的工作内容多而琐碎，所以按照每天的工作时间，合理安排你的工作内容就变得非常重要。把黄金时间用来打电话做case，做重要的事情；利用业余时间约见候选人和客户；利用非黄金时间做一些paperwork和内部会议等。当别人9点钟才进到办公室的时候，你已经拿起电话开始工作了，这就是一个好的开始。
第五、也是最重要的一点：认清一个事实，你根据电视剧里面的场景，意淫出来的大部分猎头日常工作的高逼格桥段，以后会有，但是在前半年，基本不会有。
你将面临的将是：感觉死了都完不成然而你完成了却只是快死了的KPI，电话另一端每天不下于二十次的−−噢不需要谢谢，诸如此类的，虽然之前有预料，但是还是出乎意料的，各种此生想起来都会会心一笑的小磨难。
总之，跨行做猎头，前六个月的难度不亚于攀登喜马拉雅山，但是你要相信，功夫不负有心人，你的猎场大戏一定会精彩纷呈！
