亿康先达的资深顾问费洛迪曾说过，作为顶级猎头，想让客户持续认可你，两个关键点是要持续做好的：
第一点，长期专注于特定的地区市场、职能、部门或业务情境，你对该领域优秀的候选人的经历非常熟悉，因为你可以关注这些高级候选人很多年，也一直在观察他们的表现，这种经验比黄金还宝贵；
第二点，经过正确的训练和经验的积累，猎头学会了确定每个特定职位所需要的关键能力特征，能够极大的帮助猎头从面试和推荐信核查中获得有用的信息，从众多候选人中挑选出潜在的优秀人才，与求职者、推荐人（背景调查人）建立深厚的信任关系，这种综合能力同样价值连城。”Talking顾问长期专注于特定区域、职能口，持续研究客户的管控模式和各职能岗位所需要的关键能力特征，从而对其各职能团队搭建提出真正有战略价值的咨询建议。
举例：某知名地产公司组织架构设计图
